岗位要求与职责：1、要求有办公室行政管理工作经验，能够制定出管理条例措施，有很强的执行力和魄力；2、能听从领导指挥，并把管理规定布置下去，监督督促同事执行到位，做不到位相应的处罚执行；3、管理公司的考勤、人事、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；4、执行公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、 购置办公设备、办公用品，管理公文、行政档案、证章等重要资料；7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；说到底，我们需要一位能够有魄力把公司管理好的一个优秀人士！待遇： 1、待遇： 薪资：2800（无责任底薪）+奖金2、工作时间：5天工作日，上午8：：30-11：30、下午1：00-6：00，周末双休； 休息时间：周末双休+国家法定休假日+国际节假日。 3、 本公司提供每2-5个月一次长途旅游，省内游不定期组织，每月有员工生日蛋糕，聚餐等活动经费不断； 本公司所有职位请自带简历参加面试，无简历者概不予以面试！