岗位职责 ：1、根据公司各个部门需求，统计各部门的招聘需求，招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；4、进行聘前测试和简历甄别工作；5、完成经理交办其他事项岗位要求：1。 20-25岁××。普通话标准，亲和力强，有良好的沟通能力，吃苦耐劳，责任感强, 为人诚实信用2。 具备思维活跃、有积极进取的精神3。 具备很强的团队协作能力4。 工作认真仔细、主动、热情、思路清晰，执行力强5。提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向。薪资构成：2200底薪+200全勤+绩效奖金+包吃联系电话：027-87229368